行業(yè)動(dòng)態(tài)
Industry
社?？墚惖厥褂脝?？人社部回應(yīng)
2025-06-10
社保卡由各地人社部門聯(lián)合商業(yè)銀行組織實(shí)施發(fā)行和應(yīng)用工作，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一，社會(huì)保障號(hào)碼、姓名等關(guān)鍵信息可以實(shí)現(xiàn)全國通讀。目前已實(shí)現(xiàn)醫(yī)?？缡‘惖鼐歪t(yī)直接結(jié)算、養(yǎng)老金發(fā)放、工傷異地就醫(yī)直接結(jié)算等全國“一卡
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社保卡能異地使用嗎？人社部回應(yīng)
2025-06-10
社保卡由各地人社部門聯(lián)合商業(yè)銀行組織實(shí)施發(fā)行和應(yīng)用工作，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一，社會(huì)保障號(hào)碼、姓名等關(guān)鍵信息可以實(shí)現(xiàn)全國通讀。目前已實(shí)現(xiàn)醫(yī)保跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算、養(yǎng)老金發(fā)放、工傷異地就醫(yī)直接結(jié)算等全國“一卡
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山東失業(yè)金一個(gè)月多少錢2024年（領(lǐng)取條件＋領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)＋領(lǐng)取流程）
2024-11-18
山東失業(yè)金一個(gè)月多少錢？失業(yè)保險(xiǎn)金，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員。社百網(wǎng)（社保100）整理了山東失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)2024年，一起
濟(jì)南：孩子的醫(yī)保怎么用？醫(yī)保待遇詳解來了！
2024-11-11
家長們注意了！2025年度濟(jì)南市居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)正在繳費(fèi)，您給子女參保繳費(fèi)了沒？少年兒童的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是390元，本年度醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年760元，集中參保繳費(fèi)截止日期：2024年12月31日。少
濟(jì)南：帶您深入了解社會(huì)保障卡
2024-11-07
社?？ㄉ觐I(lǐng)社?？ǖ纳觐I(lǐng)支持線上和線下方式辦理。方式一：線下即時(shí)辦濟(jì)南市參保人攜帶有效身份證件前往即時(shí)制卡銀行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場辦理社?？ǎ⒌瓤扇?。未成年人辦理社?？ㄐ栌杀O(jiān)護(hù)人攜帶身份證、孩子出生證明、戶口簿到
醫(yī)?？ū仨殞?shí)名辦理才可以嗎？
2024-11-04
答：醫(yī)?？ɑ蛘邍裔t(yī)保電子憑證里有我們每個(gè)參保人的姓名、性別、身份證號(hào)、照片、社保編號(hào)等信息，實(shí)行“一人一卡”，和身份證一樣，僅限本人實(shí)名使用，必須“?？▽Ｓ谩薄?/div>
急求，如果涂改檔案會(huì)影響退休嗎？
2024-10-29
答：會(huì)的?！蛾P(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（魯勞發(fā)〔1999〕159號(hào)）規(guī)定：“要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理。嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。對(duì)隨意更改的，一
社保卡到期后未及時(shí)換卡有什么影響？
2024-10-29
答：社?？ㄓ行跒?0年（農(nóng)業(yè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、交通銀行的社保卡無有效期，可長期使用），建議社?？ǖ狡谇?、當(dāng)月養(yǎng)老金到賬后盡快到就近的補(bǔ)換卡網(wǎng)點(diǎn)辦理補(bǔ)換卡。換卡后不用到養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記新卡號(hào)，養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)
工傷七級(jí)可以領(lǐng)傷殘津貼嗎？
2024-10-22
答：不可以七至十級(jí)傷殘屬于傷情較輕，可以繼續(xù)從事相應(yīng)工作，因此根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，七至十級(jí)傷殘的工傷職工沒有傷殘津貼這項(xiàng)待遇。但可以依法享受工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，以及勞
要離職了，當(dāng)年度的年假?zèng)]修完怎么辦呢？
2024-10-22
答：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不
跨城市換工作一定要社保轉(zhuǎn)移嗎？
2024-10-14
答：社保是否異地轉(zhuǎn)移可以根據(jù)自己的需求來靈活處理。如果不轉(zhuǎn)，當(dāng)?shù)厣绫２块T會(huì)對(duì)社保賬戶進(jìn)行封存處理，最后累計(jì)計(jì)算。社保轉(zhuǎn)移的通常情況第一種，快到退休年齡，需要抓緊辦養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)的。第二種，已經(jīng)
在什么情形下，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同？
2024-10-14
答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單
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